Desde el año 2001 al 2011, Entra21, uno de los programas más representativos del trabajo de la IYF, ofreció capacitación para empleos y servicios de inserción laboral para jóvenes vulnerables, entre 16 y 29 años de edad, a fin de que pudieran encontrar trabajos dignos y aumentar sus posibilidades de empleo. El programa fue puesto en marcha en 2001 con el apoyo del Fondo Multilateral de Inversiones del Banco Interamericano de Desarrollo. El modelo de Entra21 consta de un programa integral de capacitación sobre aptitudes de vida y competencias técnicas determinadas por las necesidades del mercado laboral, pasantías, servicios de inserción laboral y la participación activa de los empleadores en el diseño y ejecución del programa. Después de una fase inicial exitosa, el programa se expandió y continuó hasta el año 2011.












