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entra21

Work

Desde el año 2001 al 2011, Entra21, uno de los programas más representativos del trabajo de la IYF, ofreció capacitación para empleos y servicios de inserción laboral para jóvenes vulnerables, entre 16 y 29 años de edad, a fin de que pudieran encontrar trabajos dignos y aumentar sus posibilidades de empleo. El programa fue puesto en marcha en 2001 con el apoyo del Fondo Multilateral de Inversiones del Banco Interamericano de Desarrollo. El modelo de Entra21 consta de un programa integral de capacitación sobre aptitudes de vida y competencias técnicas determinadas por las necesidades del mercado laboral, pasantías, servicios de inserción laboral y la participación activa de los empleadores en el diseño y ejecución del programa. Después de una fase inicial exitosa, el programa se expandió y continuó hasta el año 2011.

  • Durante la fase I (2001-2007), más de 19.600 jóvenes se beneficiaron de los servicios de capacitación integral y de inserción laboral. El promedio de índices de inserción laboral fue del 54% en los 35 proyectos, y casi se duplicó el número de jóvenes que volvieron a matricularse en la educación formal. La mayoría de los empleadores encuestados opinaron que los egresados de los cursos de capacitación poseían más capacitación que el promedio, en una variedad de ramos.
  • Durante la fase II (2008-2011), más de 116.000 jóvenes desfavorecidos se habían matriculado en el programa en 18 países. De esta cantidad, un 95% finalizó el ciclo de capacitación, que incluyó instrucción en el salón de clase y una pasantía. Se completaron los estudios de seguimiento de los 24 proyectos realizados en la fase II; tres de ellos incluyen grupos de control. Además, se publicaron ocho estudios relacionados con aspectos tales como, escala de rendimiento, cómo alcanzar a los jóvenes con mayor grado de vulnerabilidad y cómo usar la tecnología. 

Contacto: 

Susan Pezzullo, Directora de Programa, para Latinoamérica y el Caribe

 

Email: s.pezzullo@iyfnet.org

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